Insitu®, l'implant RH par Actua
Prestation sur-mesure du Groupe Actua, Insitu® est la solution d’implant sur site client.
Pourquoi faire appel à la solution Insitu® ?
Conscient des enjeux et des contraintes liés au recrutement massif, le Groupe Actua propose, pour les entreprises à fort volume intérimaire, sa prestation de service Insitu® destinée aux entreprises ayant un important besoin de flexibilité et pour lesquelles la gestion de leur capital humain doit être optimisée.
Nous mettons à disposition un Consultant RH dédié sur site, idéalement basé au cœur de votre outil de production et vous accompagnons à travers toutes les étapes de la gestion du travail temporaire.
La solution Insitu® c’est :
- Optimiser sa flexibilité
- Une prestation sur-mesure avec un collaborateur 100 % dédié à vos recrutements
- Une diminution des coûts liés à la gestion de vos effectifs
- L’augmentation de la rentabilité, de votre efficacité et de votre productivité
Entreprises,
optimisez la gestion
de vos effectifs
Trois étapes dédiées à votre besoin
en recrutement
- Une analyse détaillée de vos besoins en effectifs flexibles et de votre contexte.
- Une restitution de notre étude avec l’identification des points d’amélioration, une proposition de prestation adaptée et un chiffrage des économies réalisables.
- Le pilotage de la prestation par le suivi d’indicateurs et la planification de réunions qualité.
L'accompagnement Insitu®
- Sourcing sur-mesure
- Recrutement sur site ou délocalisé
- Pré-intégration des candidats
- Planification des effectifs avec votre service Ressources Humaines et la production
- Suivi de mission (entretien, bilan de mission, formation)
- Bilan des indicateurs de prestation (absentéisme, gain de productivité) et bilans qualité réguliers
De nombreux bénéfices pour
votre entreprise
Avec Insitu®, l’objectif est clair : transformer les coûts liés à la gestion de vos effectifs en économies pour votre entreprise.
La diminution des coûts se traduit par :
- La prise en charge par nos soins des tâches liées à la gestion du travail temporaire
- L’amélioration de l’adaptabilité aux postes de travail grâce aux candidats pré-intégrés
- Une diminution de l’absentéisme et du turn-over des effectifs flexibles
- Un gain de productivité grâce à une main d’œuvre qualifiée et efficace
